14 dec

Geplaatst op 10:23h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Het arbeidsrecht kent in artikel 7:611a BW een scholingsplicht. Deze scholingsplicht houdt onder andere in dat een werkgever de werknemer in staat moet stellen scholing te volgen die ‘noodzakelijk’ is voor de uitoefening van de functie (lid 1)....

02 feb

Geplaatst op 11:48h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Sinds de invoering van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden bestaat onduidelijkheid over de houdbaarheid van het studiekostenbeding. Scholing die ‘noodzakelijk’ is voor de functie van de werknemer, komt sinds de inwerkingtreding van de wet voor rekening van...