22 dec

Geplaatst op 07:47h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Sinds de Wet werk en zekerheid kennen we de aanzegplicht van artikel 7:668 BW. Weliswaar een eenvoudige verplichting voor de werkgever, maar met financiële gevolgen indien hij hier niet (correct) gevolg aan geeft. In dit artikel zal de...

22 dec

Geplaatst op 07:44h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] Inleiding Het Nederlands ontslagsysteem onderscheidt zich internationaal door de preventieve ontslagtoets. Voor de statutair bestuurder geldt echter niet dat het UWV of de (kanton)rechter vooraf moet toetsen. De bestuurder kan te allen tijde worden ontslagen door de algemene vergadering...