01 jun

Geplaatst op 10:22h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Een bestuurder kreeg tot de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (“Wwz”) nog wel eens het ‘hoge-bomen-argument’ voor de voeten geworpen door de rechter: bij ontslag moest hij niet al te veel grienen en het voorzienbare afbreukrisico...

04 apr

Geplaatst op 07:36h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Vlak na de uitbraak van de coronacrisis heeft de wetgever een noodwet aangenomen. Eerder is deze noodwet door de wetgever telkens verlengd, maar op 1 februari jl. zijn de meeste van deze maatregelen voor BV’s komen te vervallen....

22 dec

Geplaatst op 07:44h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] Inleiding Het Nederlands ontslagsysteem onderscheidt zich internationaal door de preventieve ontslagtoets. Voor de statutair bestuurder geldt echter niet dat het UWV of de (kanton)rechter vooraf moet toetsen. De bestuurder kan te allen tijde worden ontslagen door de algemene vergadering...