[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]De wetgever heeft een duidelijke scheiding aangebracht tussen de positie van het bestuur en de aandeelhouders in een onderneming. Dit wordt ook wel aangeduid als het onderscheid tussen de leiding (het bestuur) en het kapitaal (de aandeelhouders). Het...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Het Gerechtshof Amsterdam deed recentelijk een opmerkelijke uitspraak (ECLI:NL:GHAMS:2022:1063). Vier ex-werknemers van een café vorderden van hun werkgever (onder meer) betaling van een groot aantal overuren. De werknemers hebben enkele maanden nadat hun arbeidsovereenkomst was geëindigd hun vordering...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Wat is een pre-pack? Een pre-pack is een vóór het moment van faillissement voorbereide overdracht van activa die de curator direct ná het uitspreken van het faillissement ten uitvoer brengt. De gedachte achter een pre-pack is proberen te voorkomen...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Momenteel ligt een voorstel voor de Wet veiligheidstoets investeringen, fusies en overname (“Wet vifo”) ter behandeling bij de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel introduceert een ‘screeningsmechanisme’ ter voorkoming van ongewenste verwervingsactiviteiten. Investeringen, fusies en overnames die betrekking hebben op...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Recent oordeelde de kantonrechter Den Haag in een ontslag op staande voet zaak dat een door de werkgever opgenomen telefoongesprek onrechtmatig was verkregen en bij de beoordeling van de zaak buiten beschouwing moest worden gelaten. Wat was er aan...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]In ons nieuwsitem van 28 september 2020 hebben we u er al op gewezen dat per 27 maart 2022 organisaties met een zogenoemde ‘UBO’ (Ultimate Beneficial Owner, oftewel de uiteindelijke belanghebbende in een organisatie) hun UBO moeten registreren...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]In een zaak tussen Uber en de vakbond FNV heeft de rechtbank Amsterdam in het vonnis van 13 september 2021 bepaald dat Uber-chauffeurs geen zelfstandig ondernemers zijn, maar werknemers. Volgens de rechtbank is tussen de Uber-chauffeurs en Uber...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]In het Belastingplan 2022 dat op Prinsjesdag is bekendgemaakt, is een onbelaste thuiswerkvergoeding aangekondigd. Deze houdt in dat vanaf 2022 werkgevers een onbelaste thuiswerkvergoeding van maximaal € 2 per dag aan hun werknemers kunnen betalen. Ook de onbelaste...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Sinds de uitbraak van de coronapandemie heeft thuiswerken een grote vlucht genomen. De verwachting is dat er na afloop van de coronacrisis structureel meer zal worden thuisgewerkt, nu veel werknemers en werkgevers de smaak van het thuiswerken te...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Wanneer een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is, gelden er voor zowel werkgever als werknemer re-integratieverplichtingen. Samen zijn ze verplicht ervoor te zorgen dat de zieke werknemer weer zo snel mogelijk aan het werk kan. Zo moet de werkgever na...