[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Een werkgever is niet verplicht loon te betalen in geval van ziekte die door de werknemer opzettelijk is veroorzaakt. Dat staat in artikel 7:629 lid 3 sub a BW. Ziekte en opzet, er valt haast geen voorstelling bij...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Het zal niemand zijn ontgaan dat er veel aandacht is voor grote maatschappelijke thema’s zoals bijvoorbeeld klimaatverandering maar ook onderwerpen als diversiteit en inclusie. Deze thema’s zijn ook doorgedrongen in het vennootschapsrecht en inmiddels veel besproken onderwerpen binnen...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Het gebeurt geregeld dat een aspirant-werkgever en een sollicitant in het kader van het sluiten van een arbeidsovereenkomst in een sollicitatieprocedure met elkaar onderhandelen. Bijvoorbeeld over de hoogte van het loon, het recht op een (lease)auto of de...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Vijf jaar geleden maakten we kennis met de hashtag #MeToo. De aandacht voor (seksueel) grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is sindsdien steeds meer toegenomen en in de rechtspraak zien we dat seksueel grensoverschrijdend gedrag sinds #MeToo steeds vaker...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Nederlandse rechters hebben de mogelijkheid om aan de Hoge Raad zogeheten prejudiciële vragen te stellen. Dit zijn rechtsvragen over de uitleg van rechtsregels waarover de Hoge Raad niet eerder heeft beslist. De rechter in Limburg heeft van deze...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Er zijn talloze producten en diensten te bedenken waarvan de ‘productieketen’ uit meerdere schakels bestaat. Het lijkt aantrekkelijk voor een fabrikant of producent om een belang te nemen in een andere schakel van de productieketen. Denk aan een...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Op 5 juli 2022 is het wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ aangenomen door de Tweede Kamer. Met dit wetsvoorstel zal het voor werknemers eenvoudiger moeten worden om zowel op de werklocatie als vanuit huis te werken. Hoewel...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Dat het arbeidsrecht mild kan uitpakken voor een werknemer en evenzo wrang voor de werkgever is algemeen bekend. Het gerechtshof te Arnhem-Leeuwarden maakte dat recent weer eens duidelijk in haar antwoord op de vraag of de gemeente Epe...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Op uiterlijk 1 augustus 2022 moet de Europese richtlijn betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (‘de Richtlijn’) zijn omgezet in de Nederlandse wetgeving. De Richtlijn heeft tot doel de positie van werknemers te verbeteren door transparante(re) en beter voorspelbare...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]We hebben er al eerder aandacht aanbesteed in onze nieuwsbrief; bij een overname, een fusie van twee of meer onafhankelijke ondernemingen of het opzetten van een volwaardige joint venture is er sprake van concentratietoezicht door de Autoriteit Consument...