04 apr

Geplaatst op 07:28h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Nadat eerder de rechtbank en het gerechtshof de vraag of maaltijdbezorgers van Deliveroo in Nederland werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst bevestigend hadden beantwoord, volgde op 24 maart jl. ook een bevestigend antwoord van de Hoge Raad....

02 feb

Geplaatst op 11:49h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] Achtergrond In 2016 is de Wet Huis voor Klokkenluiders in werking getreden. Werkgevers met ten minste 50 werknemers zijn op basis van deze wet gehouden een interne meldregeling te hebben voor het doen van meldingen van vermoeden(s) van een...

02 feb

Geplaatst op 11:49h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Een werknemer heeft jaarlijks aanspraak op vakantie van minimaal viermaal de overeengekomen arbeidsduur per week, de zogenoemde wettelijke vakantiedagen. Veelal komt het echter voor dat de werknemer extra vakantiedagen door zijn werkgever krijgt toegekend, de zogenoemde bovenwettelijke vakantiedagen....

02 feb

Geplaatst op 11:48h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Op 16 december 2022 hebben de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Staatssecretaris Fiscaliteit en Belastingdienst beide Kamers met een voortgangsbrief geïnformeerd over de stand van zaken in het zzp-dossier. In de voortgangsbrief zijn de verschillende...

02 feb

Geplaatst op 11:48h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] Het Didam-arrest Het Didam-arrest draaide om de verkoop door de gemeente Montferland van een oud gemeentehuis aan een vastgoedontwikkelaar, terwijl er ook belangstelling was van een andere partij. De gemeente stelde dat het haar vrijstond om te beslissen aan...

02 feb

Geplaatst op 11:48h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Sinds de invoering van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden bestaat onduidelijkheid over de houdbaarheid van het studiekostenbeding. Scholing die ‘noodzakelijk’ is voor de functie van de werknemer, komt sinds de inwerkingtreding van de wet voor rekening van...

22 dec

Geplaatst op 07:48h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]In dit artikel vindt u een overzicht van de belangrijkste HR wetswijzigingen en wetsvoorstellen voor 2023. Wilt u het overzicht liever in een pdf-format, klik dan hier. Wetswijzigingen [/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text] 1. Onbelaste thuiswerkkostenvergoeding Sinds dit jaar bestaat de mogelijkheid werknemers een onbelaste...

22 dec

Geplaatst op 07:47h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Sinds de Wet werk en zekerheid kennen we de aanzegplicht van artikel 7:668 BW. Weliswaar een eenvoudige verplichting voor de werkgever, maar met financiële gevolgen indien hij hier niet (correct) gevolg aan geeft. In dit artikel zal de...

22 dec

Geplaatst op 07:46h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]In dit artikel vindt u een vooruitblik op enkele (mogelijke) ontwikkelingen en aandachtspunten op het gebied van het ondernemingsrecht in het jaar 2023. Voorgenomen eind aan voorzieningen Tijdelijke COVID-wet Op 24 april 2020 trad de Tijdelijke wet COVID-19 Justitie en...

22 dec

Geplaatst op 07:44h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] Inleiding Het Nederlands ontslagsysteem onderscheidt zich internationaal door de preventieve ontslagtoets. Voor de statutair bestuurder geldt echter niet dat het UWV of de (kanton)rechter vooraf moet toetsen. De bestuurder kan te allen tijde worden ontslagen door de algemene vergadering...