11 feb

Geplaatst op 10:58h in Nieuwsbrief, Nieuwsbrieven

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Het jaar is voor Vestius goed begonnen! Per 1 februari 2025 hebben we twee nieuwe arbeidsrechtcollega’s verwelkomd. Martyn Top is toegetreden als partner arbeidsrecht en Kiki Manse als senior medewerker arbeidsrecht. Beiden zijn overgestapt van een Haarlems kantoor...

25 apr

Geplaatst op 10:25h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Op 4 maart 2024 werd het langverwachte wetsvoorstel voor de modernisering van het concurrentiebeding gepubliceerd voor internetconsultatie. Het voorstel heeft tot doel het opnemen van concurrentiebedingen als standaardclausule in arbeidsovereenkomsten te ontmoedigen. Uit onderzoek blijkt namelijk dat het...

25 apr

Geplaatst op 10:24h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Voorbeelden uit de praktijk In maart 2023 wees de Hoge Raad arrest in de zaak tussen Deliveroo en FNV. De zaak draaide om de vraag of de bezorgers van Deliveroo die op basis van een zzp-contract werkten, wel ‘echte’...

25 apr

Geplaatst op 10:22h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Aandacht voor het klimaat en duurzaamheid neemt in de maatschappij steeds meer toe.  Dit vertaalt zich niet alleen binnen de bestuurskamers van ondernemingen, maar ook op de werkvloer in vele vraagstukken over het verduurzamen van bestaande arbeidsvoorwaarden dan...

25 apr

Geplaatst op 10:21h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Een statutair bestuurder van een BV en NV geniet sinds jaar en dag weinig ontslagbescherming. De positie van de bestuurders van een vereniging en stichting is zo’n drie jaar geleden gelijkgetrokken met die van de BV en NV....

13 feb

Geplaatst op 08:47h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]In onze nieuwsbrief van december 2022 hebben wij al een korte toelichting gegeven op de, toen nog aanstaande, Wet Veiligheidstoets investeringen, fusies en overnames (Wet Vifo). De Wet Vifo introduceerde een veiligheidstoets voor investeringen, fusies en overnames die...

13 feb

Geplaatst op 08:46h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]De Nederlandse preventieve ontslagtoets wordt door werkgevers nog wel eens ervaren als een handrem. Tussen een verzoek tot ontbinding door de rechter en de datum van de beschikking ligt al snel 2 tot 3 maanden tijd. Dat is...

13 feb

Geplaatst op 08:45h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Dit artikel is geïnspireerd door een recente uitspraak over een automatische prijscompensatie in een cao. In deze zaak heeft de werkgever de met de FNV afgesloten ondernemings-cao opgezegd. Nakoming van de cao zou namelijk betekenen dat de werkgever...

13 feb

Geplaatst op 08:42h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Hoe zit het als de vakantie van een werknemer reeds is vastgesteld, de werknemer nadien ziek wordt en hij – met toestemming van de bedrijfsarts – vervolgens alsnog zijn vakantie geniet. Mag de werkgever deze vakantiedagen dan afboeken...

13 feb

Geplaatst op 08:41h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]De Nederlandse rechtspraak staat bol van zaken waarin de uitleg van overeenkomsten en algemene voorwaarden centraal staan. De Hoge Raad heeft in het Haviltex-arrest geoordeeld dat bij de uitleg van overeenkomsten naast de tekstuele uitleg ook moet worden...