16 jun Corona special | Vakantie in 2020 en aanspraak op salaris
met o.a. reparatiewet Wwz, verkorting looptijd 30%-regeling en het belang van een goede aandeelhoudersovereenkomst....
21 mei Corona special | Wijzigingen in NOW
met o.a. reparatiewet Wwz, verkorting looptijd 30%-regeling en het belang van een goede aandeelhoudersovereenkomst....
17 apr Vestius Advocaten in The Legal 500 en Chambers
Geplaatst op 11:08h in Nieuwsbrief
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" z_index=""][vc_column][vc_column_text]We zijn verheugd dat Vestius Advocaten ook dit jaar is opgenomen in The Legal 500 EMEA rankings en de Chambers Guide Europe. The Legal 500 en Chambers and Partners publiceren jaarlijks toonaangevende gidsen waarin alleen de beste advocatenkantoren...
18 dec Voorontwerp Wet aanpassing van de geschillenregeling en verduidelijking ontvankelijkheidseisen enquêteprocedure
Geplaatst op 09:41h in Nieuwsbrief
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Op 22 augustus jl. publiceerde de minister voor Justitie en Veiligheid het voortonwerp van de Wet aanpassing geschillenregeling en verduidelijking ontvankelijkheidseisen enquêteprocedure (het “Wetsvoorstel’’). De praktijk heeft een grote behoefte aan een meer efficiënte en redelijke beslechting voor...
18 dec Ook gedeeltelijke transitievergoeding na structurele en substantiële salarisvermindering bij functiewijziging?
Geplaatst op 09:30h in Nieuwsbrief
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]De Kolom-beschikking van de Hoge Raad uit september 2018 heeft geleid tot een kerstboom aan vervolgvragen. In die beschikking is geoordeeld dat een langdurig zieke werknemer onder omstandigheden aanspraak heeft op een gedeeltelijke transitievergoeding bij substantiële (-20%) en...
18 dec Voor lage WW-premie schriftelijke arbeidsovereenkomst noodzakelijk!
Geplaatst op 09:22h in Nieuwsbrief
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Nieuwjaar betekent ook de start van de Wet arbeidsmarkt in balans. Zoals u weet behelst dit ook de introductie van een nieuw stelsel voor de WW-premie. De sectorindeling vervalt en daarvoor in de plaats komt een hoog en...
18 dec Hebt u als werkgever zogenoemde ‘slapende dienstverbanden’? Op grond van een recente uitspraak van de Hoge Raad bent u in voorkomende gevallen verplicht deze slapende dienstverbanden te beëindigen en de werknemer een transitievergoeding te betalen.
Geplaatst op 09:18h in Nieuwsbrief
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Een slapend dienstverband is een arbeidsovereenkomst die na 104 weken arbeidsongeschiktheid niet is beëindigd, terwijl de werknemer geen werkzaamheden meer uitvoert en er geen loon meer wordt betaald. Veel werkgevers zagen het niet zitten dat na twee jaar...
18 jul Twee nieuwe advocaten versterken team Vestius
Geplaatst op 06:59h in Nieuwsbrief
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]In juni 2019 heeft Vestius er twee nieuwe collega’s bij gekregen: Eliza Akopova en Sara Karem. De advocaten zijn afkomstig van een middelgroot Noord-Hollands advocatenkantoor en stappen nu over naar de balie in de hoofdstad.[/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no"...
18 jul Compensatieregeling bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
Geplaatst op 06:58h in Nieuwsbrief
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Sinds de invoering van de Wwz is er veel te doen geweest over de zogenoemde ‘slapende dienstverbanden’. Daaronder worden verstaan de dienstverbanden van werknemers die langer dan twee jaar arbeidsongeschikt zijn. Vanwege het recht op transitievergoeding hielden werkgevers...
18 jul Bestuurdersaansprakelijkheid na onbetaald laten schulden
Geplaatst op 06:57h in Nieuwsbrief
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Een vennootschap moet haar schulden voldoen. Doet zij dat niet, dan kan een schuldeiser van de vennootschap de vennootschap daarvoor aansprakelijk houden. In sommige gevallen kan de schuldeiser van de vennootschap ook de bestuurder van die vennootschap aansprakelijk...