01 nov

Geplaatst op 11:54h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Veel sectoren worden vanwege één of meerdere crises geplaagd door leveringsproblemen en/of hogere kostprijzen. In dit artikel wordt gekeken naar de positie van afnemer en leverancier in ‘business-to-business’ contracten bij langere levertijden en stijgende inkoopprijzen. Leveringsproblemen In vrijwel ieder contract...

01 nov

Geplaatst op 11:52h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Een werkgever is niet verplicht loon te betalen in geval van ziekte die door de werknemer opzettelijk is veroorzaakt. Dat staat in artikel 7:629 lid 3 sub a BW. Ziekte en opzet, er valt haast geen voorstelling bij...

01 nov

Geplaatst op 11:51h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Het zal niemand zijn ontgaan dat er veel aandacht is voor grote maatschappelijke thema’s zoals bijvoorbeeld klimaatverandering maar ook onderwerpen als diversiteit en inclusie. Deze thema’s zijn ook doorgedrongen in het vennootschapsrecht en inmiddels veel besproken onderwerpen binnen...

01 nov

Geplaatst op 11:51h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Het gebeurt geregeld dat een aspirant-werkgever en een sollicitant in het kader van het sluiten van een arbeidsovereenkomst in een sollicitatieprocedure met elkaar onderhandelen. Bijvoorbeeld over de hoogte van het loon, het recht op een (lease)auto of de...

01 nov

Geplaatst op 11:50h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Vijf jaar geleden maakten we kennis met de hashtag #MeToo. De aandacht voor (seksueel) grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is sindsdien steeds meer toegenomen en in de rechtspraak zien we dat seksueel grensoverschrijdend gedrag sinds #MeToo steeds vaker...

08 sep

Geplaatst op 08:44h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Nederlandse rechters hebben de mogelijkheid om aan de Hoge Raad zogeheten prejudiciële vragen te stellen. Dit zijn rechtsvragen over de uitleg van rechtsregels waarover de Hoge Raad niet eerder heeft beslist. De rechter in Limburg heeft van deze...

08 sep

Geplaatst op 08:43h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Er zijn talloze producten en diensten te bedenken waarvan de ‘productieketen’ uit meerdere schakels bestaat. Het lijkt aantrekkelijk voor een fabrikant of producent om een belang te nemen in een andere schakel van de productieketen. Denk aan een...

08 sep

Geplaatst op 08:32h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Op 5 juli 2022 is het wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ aangenomen door de Tweede Kamer. Met dit wetsvoorstel zal het voor werknemers eenvoudiger moeten worden om zowel op de werklocatie als vanuit huis te werken. Hoewel...

08 sep

Geplaatst op 08:30h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Dat het arbeidsrecht mild kan uitpakken voor een werknemer en evenzo wrang voor de werkgever is algemeen bekend. Het gerechtshof te Arnhem-Leeuwarden maakte dat recent weer eens duidelijk in haar antwoord op de vraag of de gemeente Epe...

16 jun

Geplaatst op 10:42h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Op uiterlijk 1 augustus 2022 moet de Europese richtlijn betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (‘de Richtlijn’) zijn omgezet in de Nederlandse wetgeving. De Richtlijn heeft tot doel de positie van werknemers te verbeteren door transparante(re) en beter voorspelbare...