16 jun

Geplaatst op 10:42h in Niet gecategoriseerd

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Op uiterlijk 1 augustus 2022 moet de Europese richtlijn betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (‘de Richtlijn’) zijn omgezet in de Nederlandse wetgeving. De Richtlijn heeft tot doel de positie van werknemers te verbeteren door transparante(re) en beter voorspelbare...

16 jun

Geplaatst op 10:37h in Nieuwsbrief, Nieuwsbrief, Nieuwsbrief, Nieuwsbrief, Nieuwsbrief, Nieuwsbrief, Nieuwsbrief, Nieuwsbrief, Nieuwsbrief, Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]We hebben er al eerder aandacht aanbesteed in onze nieuwsbrief; bij een overname, een fusie van twee of meer onafhankelijke ondernemingen of het opzetten van een volwaardige joint venture is er sprake van concentratietoezicht door de Autoriteit Consument...

16 jun

Geplaatst op 10:35h in Niet gecategoriseerd

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]De wetgever heeft een duidelijke scheiding aangebracht tussen de positie van het bestuur en de aandeelhouders in een onderneming. Dit wordt ook wel aangeduid als het onderscheid tussen de leiding (het bestuur) en het kapitaal (de aandeelhouders). Het...

16 jun

Geplaatst op 10:32h in Niet gecategoriseerd

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Het Gerechtshof Amsterdam deed recentelijk een opmerkelijke uitspraak (ECLI:NL:GHAMS:2022:1063). Vier ex-werknemers van een café vorderden van hun werkgever (onder meer) betaling van een groot aantal overuren. De werknemers hebben enkele maanden nadat hun arbeidsovereenkomst was geëindigd hun vordering...

16 jun

Geplaatst op 10:17h in Niet gecategoriseerd

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Wat is een pre-pack? Een pre-pack is een vóór het moment van faillissement voorbereide overdracht van activa die de curator direct ná het uitspreken van het faillissement ten uitvoer brengt. De gedachte achter een pre-pack is proberen te voorkomen...

07 apr

Geplaatst op 12:17h in Niet gecategoriseerd

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Momenteel ligt een voorstel voor de Wet veiligheidstoets investeringen, fusies en overname (“Wet vifo”) ter behandeling bij de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel introduceert een ‘screeningsmechanisme’ ter voorkoming van ongewenste verwervingsactiviteiten. Investeringen, fusies en overnames die betrekking hebben op...

07 apr

Geplaatst op 12:16h in Niet gecategoriseerd

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Recent oordeelde de kantonrechter Den Haag in een ontslag op staande voet zaak dat een door de werkgever opgenomen telefoongesprek onrechtmatig was verkregen en bij de beoordeling van de zaak buiten beschouwing moest worden gelaten. Wat was er aan...

07 apr

Geplaatst op 12:15h in Niet gecategoriseerd

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]In ons nieuwsitem van 28 september 2020 hebben we u er al op gewezen dat per 27 maart 2022 organisaties met een zogenoemde ‘UBO’ (Ultimate Beneficial Owner, oftewel de uiteindelijke belanghebbende in een organisatie) hun UBO moeten registreren...

14 okt

Geplaatst op 06:35h in Niet gecategoriseerd

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]In een zaak tussen Uber en de vakbond FNV heeft de rechtbank Amsterdam in het vonnis van 13 september 2021 bepaald dat Uber-chauffeurs geen zelfstandig ondernemers zijn, maar werknemers. Volgens de rechtbank is tussen de Uber-chauffeurs en Uber...

14 okt

Geplaatst op 06:34h in Niet gecategoriseerd

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]In het Belastingplan 2022 dat op Prinsjesdag is bekendgemaakt, is een onbelaste thuiswerkvergoeding aangekondigd. Deze houdt in dat vanaf 2022 werkgevers een onbelaste thuiswerkvergoeding van maximaal € 2 per dag aan hun werknemers kunnen betalen. Ook de onbelaste...