18 dec

Geplaatst op 09:41h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Op 22 augustus jl. publiceerde de minister voor Justitie en Veiligheid het voortonwerp van de Wet aanpassing geschillenregeling en verduidelijking ontvankelijkheidseisen enquêteprocedure (het “Wetsvoorstel’’). De praktijk heeft een grote behoefte aan een meer efficiënte en redelijke beslechting voor...

18 dec

Geplaatst op 09:30h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]De Kolom-beschikking van de Hoge Raad uit september 2018 heeft geleid tot een kerstboom aan vervolgvragen. In die beschikking is geoordeeld dat een langdurig zieke werknemer onder omstandigheden aanspraak heeft op een gedeeltelijke transitievergoeding bij substantiële (-20%) en...

18 dec

Geplaatst op 09:22h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Nieuwjaar betekent ook de start van de Wet arbeidsmarkt in balans. Zoals u weet behelst dit ook de introductie van een nieuw stelsel voor de WW-premie. De sectorindeling vervalt en daarvoor in de plaats komt een hoog en...

18 dec

Geplaatst op 09:18h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Een slapend dienstverband is een arbeidsovereenkomst die na 104 weken arbeidsongeschiktheid niet is beëindigd, terwijl de werknemer geen werkzaamheden meer uitvoert en er geen loon meer wordt betaald. Veel werkgevers zagen het niet zitten dat na twee jaar...

18 jul

Geplaatst op 06:59h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]In juni 2019 heeft Vestius er twee nieuwe collega’s bij gekregen: Eliza Akopova en Sara Karem. De advocaten zijn afkomstig van een middelgroot Noord-Hollands advocatenkantoor en stappen nu over naar de balie in de hoofdstad.[/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no"...

18 jul

Geplaatst op 06:58h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Sinds de invoering van de Wwz is er veel te doen geweest over de zogenoemde ‘slapende dienstverbanden’. Daaronder worden verstaan de dienstverbanden van werknemers die langer dan twee jaar arbeidsongeschikt zijn. Vanwege het recht op transitievergoeding hielden werkgevers...

18 jul

Geplaatst op 06:57h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Een vennootschap moet haar schulden voldoen. Doet zij dat niet, dan kan een schuldeiser van de vennootschap de vennootschap daarvoor aansprakelijk houden. In sommige gevallen kan de schuldeiser van de vennootschap ook de bestuurder van die vennootschap aansprakelijk...

18 jul

Geplaatst op 06:57h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Het kabinet heeft het wetsvoorstel Wet overgang van onderneming in faillissement (het “Wetsvoorstel”) aan de Eerste Kamer aangeboden. Het Wetsvoorstel beoogt de positie van werknemers bij een doorstart na faillissement te wijzigen. Het Wetsvoorstel wordt tot en met...

18 jul

Geplaatst op 06:55h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]De Wet arbeidsmarkt in balans (‘Wab’) is op 28 mei aangenomen en treedt per 1 januari aanstaande in werking. Het hoge tempo waarin de wet is doorgevoerd is opmerkelijk, zeker nu de Wet Werk en Zekerheid nog niet...

03 mei

Geplaatst op 21:00h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Nieuwsbrief Vestius Nr. 1 - maart 2019[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Onlangs wees de Ondernemingskamer van het Gerechtshof te Amsterdam een uitspraak in een zaak tussen ruziënde accountants. Zelf treed ik regelmatig op voor professionele dienstverleners en partners daarvan, zoals advocaten-, accountants- en...