[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" z_index=""][vc_column][vc_column_text]We zijn verheugd dat Vestius Advocaten ook dit jaar is opgenomen in The Legal 500 EMEA rankings en de Chambers Guide Europe. The Legal 500 en Chambers and Partners publiceren jaarlijks toonaangevende gidsen waarin alleen de beste advocatenkantoren...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Op 22 augustus jl. publiceerde de minister voor Justitie en Veiligheid het voortonwerp van de Wet aanpassing geschillenregeling en verduidelijking ontvankelijkheidseisen enquêteprocedure (het “Wetsvoorstel’’). De praktijk heeft een grote behoefte aan een meer efficiënte en redelijke beslechting voor...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]De Kolom-beschikking van de Hoge Raad uit september 2018 heeft geleid tot een kerstboom aan vervolgvragen. In die beschikking is geoordeeld dat een langdurig zieke werknemer onder omstandigheden aanspraak heeft op een gedeeltelijke transitievergoeding bij substantiële (-20%) en...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Nieuwjaar betekent ook de start van de Wet arbeidsmarkt in balans. Zoals u weet behelst dit ook de introductie van een nieuw stelsel voor de WW-premie. De sectorindeling vervalt en daarvoor in de plaats komt een hoog en...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Een slapend dienstverband is een arbeidsovereenkomst die na 104 weken arbeidsongeschiktheid niet is beëindigd, terwijl de werknemer geen werkzaamheden meer uitvoert en er geen loon meer wordt betaald. Veel werkgevers zagen het niet zitten dat na twee jaar...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]In juni 2019 heeft Vestius er twee nieuwe collega’s bij gekregen: Eliza Akopova en Sara Karem. De advocaten zijn afkomstig van een middelgroot Noord-Hollands advocatenkantoor en stappen nu over naar de balie in de hoofdstad.[/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no"...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Sinds de invoering van de Wwz is er veel te doen geweest over de zogenoemde ‘slapende dienstverbanden’. Daaronder worden verstaan de dienstverbanden van werknemers die langer dan twee jaar arbeidsongeschikt zijn. Vanwege het recht op transitievergoeding hielden werkgevers...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Een vennootschap moet haar schulden voldoen. Doet zij dat niet, dan kan een schuldeiser van de vennootschap de vennootschap daarvoor aansprakelijk houden. In sommige gevallen kan de schuldeiser van de vennootschap ook de bestuurder van die vennootschap aansprakelijk...