01 jun

Geplaatst op 10:27h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]In onze nieuwsbrief van november 2022 blikten we al even vooruit op de voorgenomen actualisatie van de Nederlandse Corporate Governance Code (de “Code”). De Corporate Governance Code, de gedragsregels voor goed ondernemingsbestuur, is recent opnieuw aangepast. Inmiddels heeft...

01 jun

Geplaatst op 10:23h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]In onze nieuwsbrief van december 2022 schreven we al over het wetsvoorstel tot verplichtstelling van een vertrouwenspersoon. Met dit wetsvoorstel wordt een wijziging van de Arbowet beoogd met als doel iedere werknemer die geconfronteerd is met ongewenste omgangsvormen...

01 jun

Geplaatst op 10:22h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Een bestuurder kreeg tot de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (“Wwz”) nog wel eens het ‘hoge-bomen-argument’ voor de voeten geworpen door de rechter: bij ontslag moest hij niet al te veel grienen en het voorzienbare afbreukrisico...

01 jun

Geplaatst op 10:21h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Het Europees Hof van Justitie heeft recent in een Oostenrijkse zaak een interessante uitspraak gedaan op het gebied van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (‘AVG’). De vraag die aan de orde was is of er recht op schadevergoeding bestaat...

01 jun

Geplaatst op 10:20h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Veel werkgevers hanteren een bonusregeling op grond waarvan jaarlijks aan een werknemer een bonus toekomt afhankelijk van de door de werknemer behaalde resultaten, doch met een discretionaire bevoegdheid van de werkgever om de bonus toe te kennen of...

04 apr

Geplaatst op 07:36h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Vlak na de uitbraak van de coronacrisis heeft de wetgever een noodwet aangenomen. Eerder is deze noodwet door de wetgever telkens verlengd, maar op 1 februari jl. zijn de meeste van deze maatregelen voor BV’s komen te vervallen....

04 apr

Geplaatst op 07:33h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text] Indexeringsbedingen: wat en hoe Wat zijn indexeringsbedingen? Indexeringsbedingen bepalen dat de prijs in een contract automatisch wordt aangepast op basis van een objectief criterium, vaak het CPI inflatiecijfer. Het indexeringsbeding is een vorm van een prijswijzigingsbeding. Door dit beding...

04 apr

Geplaatst op 07:32h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Het betaald voetbal kan altijd op media-aandacht rekenen, ook buiten het veld. De arbeidsrechtelijke randzaken lijken inmiddels op een parallelle competitie. Als contracten van spelers en coaches tussentijds worden opengebroken, dan kan iedereen de hoogte van de transfersom...

04 apr

Geplaatst op 07:31h in Nieuwsbrief

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Een ‘personenvennootschap’ is een samenwerkingsverband tussen personen die samen een beroep of bedrijf uitoefenen. Voorbeelden zijn de maatschap en VOF. In tegenstelling tot kapitaalvennootschappen – zoals BV’s – die worden opgericht en daardoor rechtspersoonlijkheid krijgen, berust een personenvennootschap...