[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]In onze nieuwsbrief van december 2022 hebben wij al een korte toelichting gegeven op de, toen nog aanstaande, Wet Veiligheidstoets investeringen, fusies en overnames (Wet Vifo). De Wet Vifo introduceerde een veiligheidstoets voor investeringen, fusies en overnames die...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]De Nederlandse preventieve ontslagtoets wordt door werkgevers nog wel eens ervaren als een handrem. Tussen een verzoek tot ontbinding door de rechter en de datum van de beschikking ligt al snel 2 tot 3 maanden tijd. Dat is...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Dit artikel is geïnspireerd door een recente uitspraak over een automatische prijscompensatie in een cao. In deze zaak heeft de werkgever de met de FNV afgesloten ondernemings-cao opgezegd. Nakoming van de cao zou namelijk betekenen dat de werkgever...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Hoe zit het als de vakantie van een werknemer reeds is vastgesteld, de werknemer nadien ziek wordt en hij – met toestemming van de bedrijfsarts – vervolgens alsnog zijn vakantie geniet. Mag de werkgever deze vakantiedagen dan afboeken...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]De Nederlandse rechtspraak staat bol van zaken waarin de uitleg van overeenkomsten en algemene voorwaarden centraal staan. De Hoge Raad heeft in het Haviltex-arrest geoordeeld dat bij de uitleg van overeenkomsten naast de tekstuele uitleg ook moet worden...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Het arbeidsrecht kent in artikel 7:611a BW een scholingsplicht. Deze scholingsplicht houdt onder andere in dat een werkgever de werknemer in staat moet stellen scholing te volgen die ‘noodzakelijk’ is voor de uitoefening van de functie (lid 1)....

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]In dit artikel vindt u een overzicht van de voor HR belangrijkste wetswijzigingen, updates en wetsvoorstellen in 2024.[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]WETSWIJZIGINGEN 1. Wet bescherming klokkenluiders [/vc_column_text][vc_empty_space height="16px"][vc_column_text] In onze nieuwsbrief van februari 2023 schreven we al over de op 18 februari 2023 in...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Eén van de bekendste uitspraken van de Hoge Raad is het ‘Haviltex-arrest’ uit 1981. In dat arrest heeft de Hoge Raad bepaald dat de uitleg van een overeenkomst niet alleen afhangt van de tekst maar ook van de...