18 dec Hebt u als werkgever zogenoemde ‘slapende dienstverbanden’? Op grond van een recente uitspraak van de Hoge Raad bent u in voorkomende gevallen verplicht deze slapende dienstverbanden te beëindigen en de werknemer een transitievergoeding te betalen.

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Een slapend dienstverband is een arbeidsovereenkomst die na 104 weken arbeidsongeschiktheid niet is beëindigd, terwijl de werknemer geen werkzaamheden meer uitvoert en er geen loon meer wordt betaald. Veel werkgevers zagen het niet zitten dat na twee jaar...