[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Nieuwsbrief Vestius Nr. 1 – april 2018[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Ook de afgelopen periode heeft Vestius verschillende ondernemingen geadviseerd bij investeringen en overnames geadviseerd. Een overzicht: Vestius adviseerde Tocardo Tidal Power uit Den Oever bij haar doorstart en de investering van het Participatiefonds...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Nieuwsbrief Vestius Nr. 1 – april 2018[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]U kent het vast wel, partijen starten vol goede moed een onderneming, the sky is the limit. Echter vaak zonder vastlegging van goede afspraken. Waarom zouden zij ook? Ze kennen elkaar en...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Nieuwsbrief Vestius Nr. 1 – april 2018[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Het woord ‘MeToo-verhaal’ was in 2017 naast ‘fipronilei’ en ‘lokterrorist’ een serieuze kanshebber om woord van het jaar te worden. Even kort voor degenen die het niet meer direct op het netvlies...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Nieuwsbrief Vestius Nr. 1 – april 2018[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Ondernemingen die in een slechte financiële situatie verkeren, lopen het risico om door een bank onder druk gezet te worden bij de verstrekking van noodkrediet. Zeker wanneer een onderneming het water aan...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Nieuwsbrief Vestius Nr. 1 – april 2018[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]De regering is van plan de looptijd van de 30%-regeling per 1 januari 2019 terug te brengen van acht naar vijf jaar. Het voorstel ziet op zowel nieuwe als bestaande situaties. Hiermee...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Nieuwsbrief Vestius Nr. 1 – april 2018[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Het kabinet heeft een wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) opgesteld waarmee diverse arbeidsrechtelijke en sociaalrechtelijke onderwerpen worden aangepast. Het wetsvoorstel WAB is tot en met 7 mei 2018 ter internetconsultatie aan...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Nieuwsbrief Vestius Nr. 1 – april 2018[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Nog even en dan is het zover: de Algemene Verordening Gegevensbescherming (‘AVG’) treedt in werking en wel op 25 mei a.s. Eén van de grootste wijzigingen ten opzichte van de huidige Wet bescherming...